一體推進(jìn)學(xué)查改 以擔(dān)當(dāng)作為踐行監(jiān)管為民使命——市場(chǎng)監(jiān)管總局持續(xù)深化樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育

樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)真落實(shí)“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”總要求，堅(jiān)持一體推進(jìn)學(xué)查改，將學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)攻堅(jiān)深度融合，著力破解市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域突出問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效治理效能，以實(shí)實(shí)在在的工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成果。

強(qiáng)化思想引領(lǐng) 校準(zhǔn)政績(jī)坐標(biāo)

總局各司局、各直屬單位采取多種形式開展學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，不斷夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想根基。

認(rèn)證監(jiān)管司創(chuàng)建“證見(jiàn)青為”青年理論學(xué)習(xí)品牌，召開品牌建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，聚焦“學(xué)、寫、行、研”四大維度強(qiáng)化品牌塑造，構(gòu)建“青譚、青鑒、青行、青薈”四位一體的品牌活動(dòng)體系，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、精品研讀、座談交流等多種形式，引導(dǎo)青年干部將正確政績(jī)觀內(nèi)化于心、外化于行，自覺(jué)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)質(zhì)量認(rèn)證改革的實(shí)際行動(dòng)。

計(jì)量院面向全體干部職工舉辦“計(jì)量大講堂”宣貫系列活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)樹立和踐行正確政績(jī)觀，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。緊扣“真抓實(shí)干”要求，堅(jiān)持“新官理舊賬”，全力推進(jìn)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)工作，成立由院主要負(fù)責(zé)同志牽頭的工作專班，深入一線調(diào)研，組織院士專家咨詢論證，多次向上級(jí)部門匯報(bào)對(duì)接，穩(wěn)步推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。

離退辦組織開展學(xué)習(xí)教育特色活動(dòng)，組織老同志參觀亦莊機(jī)器人與AI科技展廳，通過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)直觀感受前沿科技與數(shù)字技術(shù)發(fā)展成果；舉辦“銀齡書香”書法審美專題講座，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)臨摹，涵養(yǎng)文化底蘊(yùn)、陶冶身心；開設(shè)首期銀齡講堂，邀請(qǐng)退休干部講授特種設(shè)備安全知識(shí)，普及使用安全常識(shí)，把正確政績(jī)觀落實(shí)到服務(wù)老干部的具體行動(dòng)中，以務(wù)實(shí)舉措辦實(shí)事。

堅(jiān)持以學(xué)促干 矢志為民造福

總局各司局、各直屬單位堅(jiān)持以學(xué)促干、學(xué)以致用，聚焦市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)，用心用情解決群眾急難愁盼問(wèn)題，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)效。

反壟斷二司嚴(yán)格依法開展并購(gòu)審查工作，到有關(guān)企業(yè)深入調(diào)研，征求有關(guān)部門、協(xié)會(huì)意見(jiàn)，發(fā)放問(wèn)卷、召開座談會(huì)，精準(zhǔn)研判行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)完善方案，作出審查決定，有效防范“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)。持續(xù)健全經(jīng)營(yíng)者集中分類分級(jí)審查制度，發(fā)布相關(guān)制度公告，增加簡(jiǎn)易案件受委托審查部門，進(jìn)一步完善局地一體審查制度機(jī)制。

人事司高質(zhì)量完成總局第一季度績(jī)效評(píng)估，牽頭組織召開季度工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，全面總結(jié)工作成效、深入查擺存在不足、明確后續(xù)改進(jìn)方向。制定《關(guān)于建立“三書一函”制度 加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的辦法》，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，壓實(shí)工作責(zé)任，提升履職效能，推動(dòng)干部人事工作提質(zhì)增效。

特殊食品司堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，開展網(wǎng)絡(luò)食品銷售虛假宣傳專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。聚焦罕見(jiàn)病患者急難愁盼，制定多項(xiàng)政策文件，為罕見(jiàn)病特醫(yī)食品設(shè)立優(yōu)先注冊(cè)通道，優(yōu)化罕見(jiàn)病特醫(yī)食品審評(píng)審批流程，將審評(píng)時(shí)限縮短至30個(gè)工作日，優(yōu)先安排現(xiàn)場(chǎng)核查，用心用情服務(wù)廣大消費(fèi)者。

推動(dòng)真查實(shí)改 扎實(shí)整改整治

總局各司局、各直屬單位嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)對(duì)照”要求，堅(jiān)持學(xué)中有查、查中有改、改中有建，把問(wèn)題查擺、整改整治、建章立制一體貫通，以釘釘子精神推動(dòng)問(wèn)題整改落地見(jiàn)效。

標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新司依托支部黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和主題黨日等形式開展理論學(xué)習(xí)17次，圍繞黨中央決策部署和總局年度重點(diǎn)工作任務(wù)，制定學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單，查擺出推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新發(fā)展中存在的問(wèn)題6個(gè)，提出11項(xiàng)整改措施，狠抓整改落實(shí)。著力開展自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)制度型開放試點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)外文版全文免費(fèi)公開并上線等工作，全力服務(wù)支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

認(rèn)可中心落實(shí)“四個(gè)深入學(xué)習(xí)”要求，一體推進(jìn)學(xué)查改，對(duì)所屬18個(gè)黨支部開展全覆蓋督導(dǎo)檢查，通過(guò)走訪調(diào)研、組織談心談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行開門教育，指導(dǎo)23名中層干部認(rèn)真查擺問(wèn)題，列出具體表現(xiàn)，制定整改措施，建立整改臺(tái)賬。同時(shí)，加強(qiáng)建章立制，修訂CNAS章程、CNAS全體委員會(huì)及執(zhí)行委員會(huì)程序規(guī)則，建立完善權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行高效、多方共治的認(rèn)可治理架構(gòu)。

專業(yè)人才中心將“六個(gè)一”活動(dòng)與學(xué)習(xí)研討緊密結(jié)合，組織支委擴(kuò)大會(huì)、黨小組研討、青年自學(xué)及全體干部專題學(xué)習(xí)，把正確政績(jī)觀教育作為面授培訓(xùn)課程的重要內(nèi)容，做好市場(chǎng)監(jiān)管大講堂、學(xué)習(xí)論壇、網(wǎng)上專題班等教學(xué)保障工作。從嚴(yán)抓好整改整治，常態(tài)化開展警示教育，完善制度規(guī)范體系，組織開展合同管理內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)，持續(xù)提升干部履職效能。